O bom desfecho clínico e econômico da prática assistencial é o melhor resultado que uma organização hospitalar pode obter. Isto porque tal conquista expressa o equilíbrio ideal entre o exercício da assistência e a observância constante dos custos gerados pelas decisões que embasam a atuação médica. Visando a excelência médico-hospitalar, o Hospital Português tem investido na gestão de processos, bem como na formação e desenvolvimento de líderes em diferentes especialidades médicas. Como resultado recente, a instituição agrega profissionais qualificados e experientes na gestão de novos serviços cirúrgicos especializados. O Serviço de Cirurgia de Cabeça e Pescoço, liderado pelo médico cirurgião Marcos Mota. O Serviço de Mastologia, gerido por dois especialistas na área, Dr. Roberto Azoubel e Dr. César Machado. O Serviço de Cancerologia Cirúrgica, comandado por Dr. Fábio Neves, além do Serviço de Neurocirurgia, conduzido por Dr. Iuri Andrade Melo.
Os novos serviços do HP suprem a carência da população nessas especialidades cirúrgicas e também atendem a necessidade de aprimoramento da organização, quer seja para a conquista da excelência assistencial, quer seja para o alcance da sustentabilidade financeira. Modernamente, essas premissas se colocam no centro de qualquer modelo de gestão voltado para a priorização do paciente e, portanto, atento ao equilíbrio econômico-financeiro necessário à sobrevivência organizacional.
Entretanto, no âmbito hospitalar – cada vez mais complexo e repleto de variáveis realmente ameaçadoras – não é de modo algum possível a busca pelo ‘resultado’ sem a valorização factual das lideranças médicas. A organização deve estar atenta à identificação de profissionais com habilidades naturais para liderança e que estejam dispostos a gerenciar. Por outro lado, também deve estar pronta a capacitar e prover os recursos suficientes para uma boa gestão. O HP se encontra nesta trajetória, a fim de construir o seu atual modelo de gestão do corpo clínico – no qual o médico gestor ou o médico líder, possui um lugar de grande destaque. Afinal, é o líder quem define os rumos estratégicos da sua especialidade ou setor, sendo dele a voz e as ações que devem inspirar e orientar os demais membros da equipe.
Por tudo isso, múltiplos são os motivos para comemorar a chegada de novos médicos líderes na corporação médica do Hospital Português. Seguramente, a chegada destes novos gestores representa um ganho bastante significativo na perseguição ao que de melhor se pode contemplar nos ‘resultados’ de uma organização hospitalar, a saber, a assistência qualificada e a tranquilidade da sustentabilidade econômica.
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