Programa de Compliance — Hospital Português da Bahia
8 de novembro de 2017
Programa de Compliance
08 November 2017
Programas de Compliance têm se revelado um dos caminhos promissores para a efetivação de melhores práticas de governança corporativa, no Brasil. Não à toa, empresas de diferentes segmentos têm aderido a esta ferramenta estratégica no enfrentamento da atual crise política, econômica e social do país. Gerente técnico do Hospital Português, Dr. Mário de Seixas Rocha observa que esta tendência do mercado vem se acentuando desde a vigência da Lei 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa. “O setor da saúde, especialmente, por sua tamanha dimensão e complexidade, encontra nos Programas de Compliance um incentivo prático e relevante para o seguimento de condutas legais e absolutamente éticas entre os seus atores”, avalia.
O gestor destaca que, antes mesmo da vigência da Lei Anticorrupção, o Hospital Português já desenvolvia ações de incentivo à ética, conformidade e transparência dos seus processos organizacionais. Como exemplo, ele cita a criação do Dia da Ética do Hospital Português, em 18 de setembro, mesma data de celebração do Dia Mundial da Ética Médica. “Neste ano, a Instituição promoveu um seminário multidisciplinar aberto ao público para discussão do tema Compliance. Na oportunidade, foi comunicada a atualização das diretrizes do seu Manual de Ética, agora, nomeado Manual de Ética e Compliance do Hospital Português. Essas iniciativas evidenciam a busca do HP por disseminar entre os seus diferentes públicos os valores que regem a cultura da Instituição, como ética, qualidade e valorização das pessoas”, observa.
Alinhando com a legislação vigente, o documento discorre sobre temas como relacionamento do colaborador com paciente, familiares e acompanhantes; relacionamento entre colegas de trabalho, instituições externas, fornecedores e parceiros comerciais; relacionamento com a própria Instituição ou instituições públicas e o governo, além do uso da internet, e-mail e mídias sociais. “O Manual condensa recomendações de conduta para os colaboradores, nas ações de rotina e nos casos excepcionais associados ao trabalho comum de cuidar. O documento ainda materializa a intenção do Hospital de consolidar a integridade dos seus processos internos com o auxílio da implantação de um Programa de Ética e Compliance”, conclui.
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